近日，惠农区召开治理欠薪冬季行动推进会，进一步压实“管行业必须管欠薪、管项目必须管欠薪、管资金必须管欠薪、管审批必须管欠薪”责任，推进存量欠薪案件“清仓见底”，以部门协同、高压执法确保年底前所有查实欠薪案件全部结清。

自惠农区治理欠薪冬季行动启动以来，构建起“领导包抓、部门联动、全域覆盖”的工作格局。为高效回应劳动者维权诉求，惠农区搭建起“线上+线下”“行业+属地”全方位全网格维权体系，让维权服务触手可及。线上通过“惠农就业”微信公众号发布维权指南，集中公布人社及住建等行业主管部门投诉举报渠道；线下在项目施工现场设立维权信息告示牌，广泛公布项目信息及维权途径。同时，建立常态化联合接访机制，截至目前，已开展分管区长接访1次，人社、住建、综合执法等部门相关领导接访4次，高效化解欠薪案件7起，切实提升了劳动者维权满意度。

在源头防控上，惠农区人社部门联合各行业主管部门开展拉网式欠薪隐患排查，对59个在建工程项目逐一核查工资支付、实名制管理、工资专用账户等制度落实情况，建立问题台账、实行销号管理，及时发现并化解欠薪隐患12起，从源头上筑牢欠薪防控防线。同时，惠农区人社部门持续加大执法力度，对欠薪线索实行快立快处、从严处置，强化联合惩戒威慑力。“截至目前，已处理欠薪案件20起，为1310名劳动者追回劳动报酬1800.8万元，公布重大劳动保障违法行为1起。”惠农区劳动人事争议仲裁院院长武慧慧说。

惠农区将以冬季行动为抓手，持续落细“四管四必须”责任，聚焦工程建设领域及企业欠薪治理重点，加快推进辖区根治欠薪管理办法制定，进一步明确责任分工、规范支付流程、细化惩戒标准，健全源头防、过程管、快速处理的长效机制。“惠农区将紧盯年底欠薪案件清零目标，始终保持执法高压态势，确保每一位劳动者都能劳有所得、安‘薪’过年。”惠农区副区长王振兴说。