金凤霞、马升义、赵锐代表：

您好！您提出的关于我市完善大学生和失业青年到企业见习就业政策的提案收悉。现就提案内容答复如下。

近年来，石嘴山市坚持把促进高校毕业生和失业青年就业工作作为重中之重，扎实做好政策咨询、职业指导等服务，多措并举就业促进措施，用好青年就业见习政策，帮助高校毕业生及失业青年实现就业。

一、加强组织领导，落实责任目标

积极推进《石嘴山市青年就业见习计划工作实施方案》落实，明确青年就业见习任务目标，部署青年见习工作，实施青年就业见习行动，确定一批企业和社会组织作为青年见习基地，确保符合条件、有见习意向的失业青年均能获得见习机会。部门联动对见习工作开展情况、见习人员就业环境及见习补贴落实等情况进行督查检查，并及时给予针对性的指导和服务。

二、加强日常管理，持续优化服务

通过不打招呼、直奔现场的方式，加大对见习人员在岗见习情况的督查力度，同时加强对见习基地的动态管理，对经营情况提供岗位情况的动态监管，确保青年就业见习人员通过见习提高就业能力或实现就业。不断优化服务，通过建立见习人员微信联络群等方式，实时关心见习青年在工作、生活中遇到的困难和难题，及时为其答疑解惑。在岗期间统一由就业部门为见习人员购买不高于50万元额度的人身意外伤害保险，充分利用养老保险补贴政策、鼓励见习基地为见习青年购买工伤保险，对见习期超过6个月并以灵活就业人员身份缴纳社会保险的，按实际缴费的2/3给予社会保险补贴。经多次与自治区相关厅局沟通，青年就业见习作为兜底政策，制定初衷是为16-24周岁新成长劳动力增加工作经历、增长就业本领，企业为其缴纳社会保险或稳定就业后应终止实习。针对其他人群35周岁以下的青年，可提供公共就业服务，推荐其到企业就业，通过市场渠道难以实现就业的，通过公益性岗位兜底安置。

三、加大岗位募集力度，鼓励企业提高留用率

充分发挥各地各有关部门、社会各方面力量，积极开发就业见习岗位，为高校毕业生等青年提供充足见习机会。每年募集不少于550 个就业见习岗位，组织 200 名以上未就业青年参加就业见习活动。多渠道搭建见习供需对接平台，畅通岗位募集渠道，力争把有意愿的用人单位、高校毕业生和失业青年都组织到见习活动中，帮助更多高校毕业生等青年通过见习积累经验、及早就业。结合实际定期开展就业见习示范单位评选活动，优先选取参加本次计划且提供岗位质量高、吸纳见习人员多、见习活动效果好、留用率高的见习单位树立为见习示范单位。对见习单位一次性接收见习人员 10-20 名、21-40 名、41-60 名、61名以上的，每年分别给予一次性见习单位指导管理费用 2000 元、3000 元、5000 元、10000 元；对见习单位每年累计接收见习人员 10-20名、21-40 名、41-60 名、61 名以上的，见习期满留用率达到 50%的见习单位并与见习人员签订劳动合同的，分别给予见习单位一次性见习补贴 3000 元、5000 元、8000 元、10000 元，提高见习人员留用率。中小微企业与高校毕业生签订劳动合同并缴纳社会保险的，按规定可享受社会保险补贴。2022年新增见习基地12家，青年就业见习计划自实施以来已累计认定53家生产经营和劳动关系正常、生产安全有保障的企业为青年就业见习基地，派遣见习青年787名，可提供1301个见习岗位。确保符合条件、有见习意向的失业青年均能获得见习机会。

下一步，我局将着力从五个方面促进高校毕业生和失业青年就业、提升青年就业率：一是持续宣传引导，大力宣传促进青年就业创业政策措施，讲好优秀青年到城乡基层、生产一线就业创业典型故事，引导青年到基层就业；二是加大政策兑现力度，认真落实求职创业、社会保险、职业培训等各项补贴政策，实施人才政策体系构建计划，助推我市青年高质量稳定就业；三是做好公共就业服务活动，加强市场供需衔接和精准帮扶，运用互联网+推进就业信息互通共享，定期联系开展面向失业青年的招聘会；四是引导失业青年积极参加职业技能培训，动员、鼓励我市青年接受职业技能和创业培训，增强就业实践能力。对我市未就业青年进行企业所需专业的二次回炉培训，成为企业所需的实用型技能人才；五是实施就业援助计划，将就业困难青年作为重点援助对象，通过公益性岗位予以托底安置。

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