近日，记者从市劳动人事争议仲裁院了解到，今年以来，我市积极构建系统化、闭环式欠薪治理格局，全力保障农民工合法权益。截至目前，欠薪投诉举报较上年同期下降10.43%。

我市以“防未病、治隐患、除苗头、惩恶疾”系统思维，打出欠薪治理“组合拳”。春季，强化源头预防，由市直九部门联合印发《进一步加强治理拖欠农民工工资问题的通知》，创新推出“开工许可+提示函”、审管联动等9项工作机制，将企业工资支付主体责任前置；入夏后，启动治理欠薪夏季行动，依托农民工工资支付监控预警平台和建筑工人实名制管理系统，将全市208个建设项目全部纳入数字化监管体系，强化数字赋能；秋季，聚焦苗头隐患，通过专项监督夯实工作基础；冬季，集中发力攻坚，启动市、县区政府领导及相关部门集中接访活动，深入县区、重点企业调研督导，严厉打击欠薪行为。

“我市将持续巩固欠薪治理‘组合拳’成效，深化部门协同联动与数字化监管应用，健全源头防控、动态监管、快速处置的长效机制，以更实举措、更严要求筑牢劳动者权益保障防线。”市劳动人事争议仲裁院副院长郜昆表示。