自2024年以来，大武口区始终坚持以党建引领基层治理和基层政权建设，推动多元社会力量参与基层治理，将“管理变量”转化为“治理增量”，全面激发基层治理内生动力，探索出一条党建引领多元主体共建共治共享的基层治理新路径。

大武口区建立党建引领基层治理协调工作机制，区委常委会专题听取相关工作并作出安排部署，确保各项任务落实落细；进一步优化调整城市社区网格，建立纵向到底的社区党组织五级体系，构筑起上下联动、齐抓共管新格局。完善区、街道、社区、网格、微网格五级治理体系，优化调整134个网格党支部、272个网格党小组，构建纵向到底的社区党组织五级体系。推行“1+1+N”服务机制和社区微网格“1122”工作法，拧紧党建引领网格化治理“动力主轴”。征集社区党建引领基层治理典型案例10余个，锦林街道府佑水香社区多元主体共同参与社区治理、人民路街道工人街社区“七微”工作法等典型经验在自治区社区党组织书记、居委会主任培训班上作交流分享。

同时，大武口区建强基层治理队伍，落实每万名城镇常住人口拥有社区工作者不少于18人的标准，并招募10名城市社区“基层服务”专项人员充实到社区。举办村居干部“同上一堂课”暨“党员进党校”活动，对全区村居干部实行全覆盖理论培训。部门联动实施社会工作人才暨心理健康赋能提升项目，为第一批68名社会工作者注入“心”力量，持续为专业化社会治理工作储备优质人才。以居民需求为导向，盘活“沉睡”资源、闲置空间，引进50余家企事业单位、社会组织等入驻社区，共同参与治理。成立宁夏首个社区嵌入式托育中心，打造“阳光天使文创街”“锦府小市”等家门口集市22个，带动160余名困难群众在家门口就业，拓宽特殊群体就业路。统筹“两代表一委员”“三官一师一员”等多元力量，建立网格信息采集、社区梳理上报、街道联动协调、区级各职能部门业务下沉体制机制，完善“居民点单、社区接单、社会力量办单、居民评单”闭环处理机制，推动治理由“社区事”向“自家事”转变。

为破解“小马拉大车”治理难题，大武口区健全完善镇（街道）履责事项清单，动态调出31项事项由主管部门实施；常态化开展清理整治等“六必查”活动；打造集餐饮、托幼等功能于一体的“党建+邻里中心”9个，“红色驿站”32个，切实推动资源、管理、服务下沉。探索推广“书记赶集”，让群众的水电暖等“急难愁盼”在一线回应、就地解决；依托社区建设垃圾分类科普体验馆和分类智能终端，以再生资源回收小切口，激发居民治理大动力；打造社区“红色议事厅”“党群睦邻小港湾”，将“共建”资源及时输送，由居民自己说事、议事、主事，让社区治理由“单打独斗”走向“抱团发力”。探索“社企同办”共享物业服务新模式，通过“整合-互补-嵌入-协同”的方式，建立起基层党组织领导下的多方主体互补互构与资源力量共建共治的社区物业治理共同体，将13个无物业管理的老旧小区“化零为整”为8个，交由物业公司管理，在保洁、秩序维护、维修等方面实现资源共享。